Surveillance des mouvements dirigeants

Départs d’administrateurs et turnover C-suite, structurés et exploitables.

Spot churn

Pourquoi c’est important

Les départs ou nominations de dirigeants sont souvent les premiers signaux d’opportunité pour le conseil, le développement commercial ou la veille concurrentielle. Mais ces informations sont éclatées entre registres, presse et profils, difficiles à fiabiliser et donc rarement actionnées. Ce segment consolide ces événements (démissions, nominations, changements de poste), les relie à la viabilité financière de l’entreprise et fournit des signaux structurés, explicables et prêts à intégrer dans vos outils (CRM, BI, alertes).

Ce segment consolide ces événements (démissions, nominations, changements de poste), les relie à la viabilité financière de l’entreprise et fournit des signaux structurés, explicables et prêts à intégrer dans vos outils (CRM, BI, alertes).

Activation Go-to-Market

Optimisation du CRM

Comment Starzdata répond à ce besoin

Relie vos inputs (noms, sites web) à une entité vérifiée
Détecte les changements de dirigeants via registres, presse et profils
Classifie les rôles avec une taxonomie standardisée (niveau/fonction)
Ajoute des horodatages de dernier changement et dernière vérification, avec source et score de confiance
Superpose solvabilité et statut actif de l’entreprise, puis génére un commentaire clair en langage naturel

Ce segment est activé grâce à un mélange de sources fiables et de vos propres données.

AI reasoning

User Input

APIs qualifiées

Web intelligence

Ce que vous obtenez :

Événements de churn dirigeants structurés avec identifiant unique
Dirigeants, rôles et dates de changement vérifiés
Scores de confiance transparents pour chaque champ enrichi
Overlays de solvabilité et de statut actif pour le contexte business
Tags de taxonomie alignés à vos propres classifications

Un dataset exploitable immédiatement dans vos CRM et workflows GTM.

Exemple de données (fictives) pour ce segment

#	company name input(input)	website input(input)	event id	company id external	company id external confidence	company name	company name confidence	website domain	website domain confidence	executive name	executive name confidence	executive linkedin url	executive linkedin url confidence	role title	role title confidence	role category	role category confidence	role level	role level confidence	position type	position type confidence	employment start date	employment start date confidence	employment end date	employment end date confidence	job last changed	job last changed confidence	job last verified	job last verified confidence	event type	event type confidence	exit source	exit source confidence	exit reason	exit reason confidence	exit confidence	solvency score	solvency score confidence	active status flag	active status flag confidence	viability flag	viability flag confidence	churn comment	custom taxonomy tags
1	Nordic Energy AB	nordicenergy.com	EVT-2025-0001	CO_20019	100%	Nordic Energy AB	100%	nordicenergy.se	96%	Anna Lindqvist	96%	https://www.linkedin.com/in/anna-lindqvist	90%	Board Member	100%	board	100%	board	100%	Board	100%	2019-05-12	100%	2025-03-18	100%	2025-03-19T08:12:00Z	100%	2025-03-20T10:30:00Z	100%	exit	100%	registry	100%	Resignation	90%	100%	82	100%	true	100%	true	100%	Board resignation filed in registry; solvency 82 —...	["Energy","Transition"]
2	AgriChain France SA	agrichain.fr	EVT-2025-0028	CO_20044	100%	AgriChain France SA	100%	agrichain.fr	98%	Jean Moreau	94%	https://www.linkedin.com/in/jean-moreau-456	88%	Chief Financial Officer	90%	cxo	95%	cxo	95%	C-suite	95%	2022-02-01	80%	2025-07-05	85%	2025-07-06T09:20:00Z	90%	2025-07-10T11:45:00Z	90%	exit	90%	linkedin	90%	Role ended (profile update)	80%	88%	78	100%	true	100%	true	100%	CFO exit detected via profile update; firm remains...	["AgriTech"]
3	BuildSmart Italia SRL	buildsmart.it	EVT-2025-0042	CO_20101	100%	BuildSmart Italia SRL	100%	buildsmart.it	99%	Clara Rossi	93%	https://www.linkedin.com/in/clara-rossi	90%	Chief Operating Officer	88%	cxo	93%	cxo	93%	C-suite	93%	2021-09-15	85%	2025-06-30	85%	2025-07-01T12:00:00Z	90%	2025-07-03T10:00:00Z	90%	exit	90%	press	88%	Restructuring announcement	85%	87%	80	100%	true	100%	true	100%	COO departure confirmed by press; viable balance s...	["Construction"]
4	MedLife Diagnostics GmbH	medlife-diagnostics.de	EVT-2025-0060	CO_20122	100%	MedLife Diagnostics GmbH	100%	medlife-diagnostics.de	97%	Thomas Berger	96%	https://www.linkedin.com/in/thomas-berger	87%	Chair of the Board	100%	board	100%	board	100%	Board	100%	2017-01-10	100%	2025-04-15	100%	2025-04-16T08:00:00Z	100%	2025-04-18T10:15:00Z	100%	exit	100%	registry	100%	Mandate ended	95%	100%	85	100%	true	100%	true	100%	Chair mandate ended per filing; high solvency — bo...	["MedTech","Healthcare"]
5	ChemPro Polska Sp. z o.o.	chempro.pl	EVT-2025-0074	CO_20130	100%	ChemPro Polska Sp. z o.o.	100%	chempro.pl	99%	Sofia Johansson	95%	https://www.linkedin.com/in/sofia-johansson	89%	Chief Technology Officer	88%	cxo	92%	cxo	92%	C-suite	92%	2019-10-01	80%	2025-08-01	85%	2025-08-02T07:30:00Z	90%	2025-08-05T09:10:00Z	90%	exit	90%	linkedin	90%	Profile update — role ended	80%	88%	52	100%	true	100%		100%	CTO exit via profile change; low solvency — potent...	["Chemicals"]

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Chaque ligne correspond à un événement détecté pour une entreprise. Vos inputs (nom, domaine web) sont rapprochés d’une entité vérifiée avec un score de confiance. Les informations dirigeant (nom, rôle, LinkedIn, dates) sont structurées et scorées, tout comme le type d’événement et la source d’évidence. Des indicateurs de solvabilité, statut actif et tags de taxonomie ajoutent le contexte nécessaire pour passer à l’action.

Spot churn