La plupart des bases n’affichent les entreprises qu’après plusieurs mois : Orbis et S&P après immatriculation, Crunchbase après une levée, Zoominfo après les premières ventes. À ce stade, vos concurrents ont déjà pris de l’avance.
Ce qui manque : un radar au moment zéro, combinant immatriculation et premiers signaux d’activité.
Ce segment apporte cette vision — détection des sociétés nouvellement immatriculées, enrichies par des signaux RH et web, et classées dans des taxonomies métiers. Les équipes Conseil, SaaS ou Stratégie détectent ainsi les entrants des mois ou années avant les autres, avec des filtres clairs pour éliminer coquilles vides et faux signaux.
Suivi quotidien des immatriculations par pays et secteur.
Enrichissement avec signaux d’embauche et vérification de site web actif.
Classement dans des taxonomies émergentes ou personnalisées.
Ce segment est activé grâce à un mélange de sources fiables et de vos propres données.
AI reasoning
User Input
APIs qualifiées
Web intelligence
Pour chaque nouvel entrant actif, vous recevez :
Données d’immatriculation : date officielle, âge, statut.
Signaux opérationnels : activité du site, premières embauches (12/24 mois).
Indicateurs RH : effectifs actuels et croissance récente.
Tags sectoriels : alignés à votre taxonomie personnalisée.
Score de Croissance Précoce : mesure composite âge + embauches + activité digitale.
Agrégats sectoriels & géographiques : pour alimenter la veille stratégique.
Les réponses à vos questions sur ce segment
Les réponses à vos questions sur ce segment
Comment garantissez-vous la fraîcheur des données pour le suivi d’entreprises de moins de deux ans ?
Les données sont rafraîchies chaque semaine. Les immatriculations sont intégrées au quotidien, et les signaux opérationnels (embauches, activité web) sont vérifiés en continu pour maintenir la fiabilité du scoring.
Peut-on appliquer automatiquement une taxonomie sectorielle (ex. CleanTech, AgriTech) aux jeunes entrants ?
Oui. Nous enrichissons les nouvelles sociétés avec des tags sectoriels issus de leur site et alignés sur votre taxonomie interne ou sur nos référentiels. Cela permet de comparer entrants et acteurs matures sur une même base.
Comment distinguez-vous une entreprise réellement active d’une “coquille vide” ?
Nous croisons immatriculation et signaux opérationnels. Une société sans embauches ni site actif après 12–18 mois est identifiée comme non viable.
Comment le score Early Growth combine-t-il des signaux comme les embauches, l’âge et la présence digitale ?
Le score est un indice pondéré (0–100) qui combine âge, évolution des effectifs et signaux digitaux. Il met en avant les entrants qui montrent du momentum tout en éliminant les coquilles vides.
Est-il possible d’évaluer de manière fiable des entreprises qui n’ont que quelques salariés ?
Oui. Même les très petites structures produisent des signaux exploitables : nouvelles embauches, croissance d’effectif, site actif. Ces signaux sont pondérés avec l’âge pour calculer un score de croissance précoce robuste.
Comment détectez-vous les jeunes sociétés avant qu’elles n’apparaissent dans les bases classiques ?
Nous suivons les immatriculations au quotidien par pays, puis nous croisons ces données avec les premiers signaux d’activité (premières embauches, site web actif). Cela permet de repérer les sociétés des mois, voire des années avant qu’elles ne soient visibles dans Orbis, Crunchbase ou Zoominfo.
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